Según la OMS, México ocupa el primer lugar a nivel mundial en estrés laboral, pues el
70% de los mexicanos sufren efectos negativos hacia su salud, tanto física como
psicológica. La NOM-035-STPS-2018 se creó para mejorar el bienestar del empleado,
aplica para todos los centros de trabajo en territorio nacional y tiene como objetivo
establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir de los factores de riesgo
psicosocial, así como la promoción de entorno organizacional favorable.
Según la norma son “aquellos que provocan trastornos de, no orgánicos del ciclo
sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivados del puesto de trabajo, el tipo
de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o actos de
violencia laboral al trabajador’’, relacionados con:
Aquel que promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa; la
capacitación adecuada para la realización de actividades, definición de las responsabilidades; la participación proactiva y comunicación entre trabajadores; cargas de trabajo adecuadas, la evaluación y el reconocimiento del desempeño del trabajador.
Primero hay que comprender que esta norma se aplica de acuerdo a la categorización
de capacidad del centro de trabajo:
Para cada una de las categorías anteriormente mencionadas deben de cumplir con las siguientes obligaciones:
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